"우리가 국정 경험이 없기 때문에 과거 정권사람이라도 유능하면 중용해야 하고, 민주화운동을 한 사람들도 국정능력이 있으면 중용하지만 민주화운동을 했다고 해서 직책을 줄 수는 없다. 그러나 나라를 위해 자기희생을 무릅쓰고 민주화운동을 한 사람들이기에 명예회복과 합당한 보상은 해주어야 한다."
(김대중)

이승만이 소위 친일파를 썼기에 오히려 합리적이고 잘한 거다.
친일파가 싫다고 무능한 사람을 쓰면 외세가 더 업신여기고 이용해먹는다.

제수이트 송기인에 속아버린 노무현.
의처증 환자처럼 쓸데없이 관료들을 의심했지.
결국 비선인 삼성경제연구소에 의지하다 나라 망쳤지.

구한말 고종도 마찬가지.
최익현의 혀놀림에 속아 괜히 내치, 외교 둘 다 잘하는 아버지 대원군 탄핵.

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대통령에게 필요한 직무 능력 10가지를 말한다
[기고] 누가, 어떤 사람이 대통령이 되어야 하는가②

김성재 김대중아카데미 원장 | 2016-11-09

(중략)

3.대통령에게 있어야 할 직무 수행 능력

첫째, 대통령은 대한민국의 국가비전을 제시해야 한다.

국제사회에서 국가로서 품격과 국민으로 품위를 인정받으려면 경제력도 중요하지만 진선미의 가치를 내포한 문화국가, 지구촌을 살리는 친환경국가가 되어야 한다. 특히 우리사회는 경제와 경쟁 논리가 전 사회를 지배해서 인간 없는 사회가 되고 있다. 그리고 지역, 이념, 계층, 세대 간의 갈등들이 너무도 많이 중첩되어 일어나서 이에 대한 사회적 비용이 막대하다. 따라서 이런 갈등을 해결하는 사회통합과 국민화합을 이루어야 한다. 물질자본만이 아니라 인간다운 삶의 사회적 자본(신뢰, 법과 제도, 네트워크, 협력 등)을 형성해야 사회가 발전하고 경제발전도 지속할 수 있다.

특히 대통령은 분단을 넘어선 한반도 평화, 그리고 이에 기반한 평화통일의 비전을 제시해야 한다.

둘째, 대통령은 특정 연고주의를 넘어 능력 있는 인재를 적재적소에 등용해야 한다. 인사가 만사라는 말이 있듯이 대통령의 국정성패는 인사정책에 있다고 해도 과언이 아니다.

김대중대통령은 국민의 정부가 자민련과의 연립정부적인 관계도 있었지만 50년 만에 수평적 정권교체를 했기 때문에 총리, 비서실장, 장관, 수석들의 대다수를 역대정부에서 경험 있는 인사들로 임용했다. 그러자 재야인사들과 40여 년간 민주화투쟁을 같이했던 야당 정치인들이 "정권교체가 아니라 혼자만 대통령되었다. 보수세력에 포위되었다."는 등의 비판을 했다. 이들의 섭섭함과 불만이 폭발해서 초기에 국정이 순탄하지 못했다. 이때 김대중대통령은 "우리가 국정 경험이 없기 때문에 과거 정권사람이라도 유능하면 중용해야 하고, 민주화운동을 한 사람들도 국정능력이 있으면 중용하지만 민주화운동을 했다고 해서 직책을 줄 수는 없다. 그러나 나라를 위해 자기희생을 무릅쓰고 민주화운동을 한 사람들이기에 명예회복과 합당한 보상은 해주어야 한다." 했다.

특히 당시 IMF 외환위기 극복과 경제성장이 가장 시급한 과제였기 때문에 민주적 시장경제 원칙하에 중도보수적 인사들을 경제부처 장관과 수석에 임명했다. 그리고 햇볕정책으로 북한과 관계개선을 추진하면서 통일부장관은 모두 보수적 인사를 임명했다. 사실 지금은 임동원, 정세현 전장관들이 진보적인사가 되었지만 본래는 북한에 대해 보수적이었다.

김대중대통령은 인사의 지역차별을 극복하고 적재적소에 유능한 인재를 등용하기 위해 1948년 대한민국 정부 수립이후 처음으로 정부에 중앙인사위원회를 설치했다. 중앙인사위원회는 입현무방(立賢無方)의 탕평(蕩平) 원칙을 가지고 독립적으로 운영되었다.

김대중대통령은 공직자들이 자기직무를 제대로 인식하고 공직수행 할 때 실사구시, 선비적 문제인식과 상인적 감각, 현미경과 망원경적 인식과 문제해결 능력을 가질 것을 강조했다. 또한 모든 고위공직자는 국정수행 능력과 동시에 민주주의, 인권, 정의, 평화, 환경의식, 그리고 글로벌 마인드를 가져야 한다고 강조했다. 그리고 현장중심 행정으로 국민의 소리를 듣고 언론, 시민사회와 대화하는 기회를 자주 가지라고 했다.

그리고 대통령은 비선실세를 두지 말아야 한다. 비선은 공조직 지휘계통의 업무를 무력화 시키고, 호가호위(狐假虎威)하여 국정을 농단하고, 부정과 부패의 근원이 된다.

김대중대통령의 인사정책을 다시 살펴보면서 김대중대통령의 성공적 업적은 탁월한 인사정책에서 비롯된 것이라고 말하지 않을 수 없다. 김대중대통령은 '패거리 인사'나 '회전문 인사'를 하지 않았다.

(하략)

출처 : https://m.pressian.com/m/pages/articles/143785